4月3日(月)、新入社員総勢73名を迎えた入社式が、インターナショナルコンチネンタル東京ベイにて行われました。
期待と不安が入り混じる新入社員73名の皆さんは、なぜ当社を選んだのでしょうか？
本日は、入社理由について紹介したいと思います。
当社は、内定承諾後にアンケートを実施し、そのアンケート内で8割以上の高い回答率を得た入社理由に、以下2つが上がりました。
- 面接官・社員の人柄の良さ…86.3％
- 仕事内容…83.6％
社会という新しい世界に踏み出すうえで大事な会社選びでは、長く働ける会社や、成長できる会社等、人それぞれ大事にする観点は違いますが、どれに対しても人間関係という要素は重要になると思います。
会社の第一印象となる面接や説明会、インターンシップを通じて、当社社員の人柄の良さに惹かれたという声が多く聞こえました。
当社が大切にしているコーポレートスローガン「テクノロジーに、ハートを込めて。」には、「人と人とを技術でつなぐ私たちフォーカスシステムズの仕事に、社員ひとりひとりが、情熱と誠意を持って臨む姿勢」という想いが込められています。
技術だけでなく、ハート（心）を大切にしているからこそ、一方通行にならない対話を心掛ける社員の人柄の良さに繋がり、不安を抱える新入社員のハート（心）に寄り添うことができているのではないかと思います。
また、2つ目に多く上がった「仕事内容」という入社理由は、自分の興味がある分野を選ぶことも必然的だと思います。
当社の、IT企業として社会の暮らしをより良くしているシステム開発に将来性を感じたり、独立系SIerとして顧客のニーズに対し、柔軟に対応できるところに興味を持ったという声も多く上がりました。
その中でも、仕事内容に興味はあるが、文系出身でエンジニアの経験がなく不安という声もあります。
当社は、そんな声にもしっかりと向き合い、入社前にはテクニカルスキルやビジネスマナーを学べる教育制度や、内定者同士がより絆を深められるようなグループワーク等で不安を解消しています。
顧客にも、社員にも寄り添い、「人を大切にする」当社の姿勢に共感した皆さんが、ここで働きたいと思い、入社を決めてくれたことに大変嬉しく思います。
技術力だけでなくヒューマンスキルも高め、73名の新たな仲間が十分に能力を発揮できるよう、会社一丸となってサポートしていきたいと思います。
